Drąsink savo pastorių

Jei nori padrąsinti savo pastorių: 1) nustok kritikuoti. Dauguma darbuotojų sulaukia kasmetinio vertinimo, tuo tarpu pastoriai vertinami kas savaitę. Jei pamokslas, kurį girdi, tau neaktualus, vadinasi, jis aktualus ir naudingas kam nors kitam. 2) Atsiminkite savo vadovus, kurie jums paskelbė Dievo žodį (Hebrajams 13, 7), melskis už dvasinį jų augimą. J. W. von Goethe yra pasakęs: „Elkitės su žmogumi pagal tai, koks jis yra, ir jis toks pasiliks. Elkitės su žmogumi pagal tai, koks jis turėtų tapti, ir jis tokiu taps.“ Puikiai pasakyta! 3) Nusiųsk žinutę, ypač jei tavo vadovas pasako ar padaro ką nors tokio, kas itin pasitarnauja dvasiškai. Žodinis padrąsinimas – geras dalykas, o žinutę galima perskaityti daug kartų. 4) Pasitelk talentus: jeigu, pavyzdžiui, esi puikus mechanikas, suremontuok pastoriui mašiną. Jei nusimanai naujausių technologijų srityje, padėk vadovui ugdytis kompiuterinį raštingumą, įgyti reikiamų įgūdžių. Užuot sakęs: „Tau reikėtų padaryti taip ir taip,“ verčiau sakyk: „Padėsiu tau tą padaryti.“ Pasiteirauk, kuo galėtum pasitarnauti, būk aktyvus ir iniciatyvus. 5) Gesink apkalbas. Jokūbas sako: Jei kas [...] nepažaboja savo liežuvio [...] to pamaldumas tuščias (Jokūbo 1, 26). Bet kokias neigiamas kalbas atremk teigiamais komentarais, taisyk klaidingą informaciją. Jei nesiseka ir matai, kad kovoji su vėjo malūnais, pasišalink! 6) Noriai reaguok į vadovo iniciatyvą. Niekas taip nepadrąsina lyderio, kaip energinga saviškių reakcija į pamokslą ar pamokymą. 7) Nelygink savo vadovo su kitais. Nesitikėk, kad jis bus tiksli ankstesnio pastoriaus kopija. Dėkok Dievui už unikalų savo ganytojo stilių, jo išskirtinumą pasitarnaujant žmonėms.