Išsirinkti tinkamus žmones

Bet kokiame darbe siekiant sėkmės būtina gera komanda. Jei esi lyderis, apsupk save kompetentingais, patikimais žmonėmis. Visuomet ieškok Dievo ir prašyk Jo pagalbos santykiuose su kitais. Rehoboamui reikėjo įsiklausyti į tai, ką kalba Saliamono išminčiai, prityrę patarėjai. Deja, užuot klausęs jų patarimo, jis pasirinko klausyti žmonių, kurių nuomonė sutapo su jo – ir patyrė žlugimą. O Dovydas pasirinko žmones, kurie padėjo jam iškilti. Biblijoje skaitome: „Štai vadai Dovydo galiūnų, teikusių jam didelę paramą karalystėje drauge su visu Izraeliu ir padėjusių jam tapti karaliumi pagal VIEŠPATIES žodį Izraeliui“ (1 Metraščių 11, 10). Atkreipkime dėmesį į keturis reikšmingus dalykus:

1) Dovydas subūrė stiprų vidinį rėmėjų ratą dar gerokai prieš tai, kai jam prireikė jų pagalbos. Burti komandą jis pradėjo tada, kai dar nebuvo karūnuotas.

2) Dovydas pasikvietė žmonių, pasižymėjusių įvairiais talentais. Jis ieškojo jų ir deramai jiems atlygindavo. Dovydas nejautė grėsmės, jam nekėlė baimės žmonės, pasižymintys kitokiais nei jo gebėjimais. Su šiais „galiūnais“ jis buvo pasirengęs viskam.

3) Dovydas ugdė lojalumą. Jis prisileisdavo žmones arti, dalijosi su jais savo gyvenimu ir galiausiai jie taip pat atsivėrė, aukojosi dėl jo.

4) Dovydas užduotis paskirstydavo pagal sugebėjimus. Kadangi Dovydas pats žinojo, kas esąs, jautėsi saugus ir užtikrintas dėl savo pašaukimo, jis nebijojo deleguoti kitiems valdžios ir užduočių. Iš pat pradžių kai kurie iš tų galiūnų buvo nepritapėliai, tačiau vadovas išugdė juos ir pavertė nugalėtojų komanda. Skaitome, kad kas tik buvo nuskurdęs ar prasiskolinęs, ar apkartintos širdies, dėjosi prie jo, o Dovydas buvo jų vadas. (žr. 1 Samuelio 22, 1-2). Dovydas pasirūpino, kad nepritapėliai virstų šaunuoliais, o jie savo ruožtu padėjo jam iškilti. Patarimas tau šiandien: rinkis tinkamus žmones.

Klausimai apmąstymui ir pritaikymui:

1. Kokius žmones šiuo metu turi savo gyvenimo komandoje? Pagalvok, ar jie tave stiprina ir padeda augti, ar, galbūt, traukia žemyn?
2. Kaip manai, kokių gebėjimų ir talentų žmonių tau labiausiai trūksta tavo aplinkoje? Kaip galėtum juos pritraukti?
3. Prisimink situaciją, kai delegavai užduotis kitiems. Ar tai darydamas rėmeisi jų stipriosiomis savybėmis? Kaip galėtum geriau paskirstyti atsakomybes pagal žmonių gebėjimus?
4. Šią savaitę surask bent vieną progą investuoti į santykius su savo komandos nariais ar artimais žmonėmis. Pakvieski juos kavos ar tiesiog skirti laiko gilesniam pokalbiui.

Baigiamoji mintis

Kaip Dovydas nepritapėlius pavertė galiūnais, taip ir tu gali pakelti aplink esančius žmones, pastebėdamas jų potencialą ir padėdamas jiems augti. Tikras lyderis ne tik kuria savo sėkmę, bet ir įgalina kitus klestėti kartu.

P.S. Galbūt jus sudomins: darbas ir finansai.