Sveika grupelė

Ne visas skurdas būna finansinis. Esama ir dvasinio skurdo, kuris kyla tada, kai per ilgai ‘verdame savo sultyse’ ir nebeieškome ryšio su išore, nebendraujame su kitais žmonėmis. Pastorius Alenas Vaitas sako: „Kartais maža grupelė tikrai geriau nei didelė. Bet jei grupė nustoja augusi, pasilieka maža dėl žemiau išvardytų priežasčių, tai jau negerai:

1) „Mums svarbu artumas“. Pernelyg artimi grupės ryšiai verčia ją užsisukti savo reikaluose, užsiverti aplinkiniams. Tai, kas kadaise buvo puiku ir naudinga, pradeda marinti grupę. Paprastai tokie pokyčiai, jei grupė nepasipildo, prasideda maždaug po dvejų metų. Darosi vis sunkiau pritraukti naujų žmonių, „šviežio kraujo“. Grupėje būna per daug susitelkimo į save.

2) „Pašaliečiai išderins nusistovėjusį ritmą.“ Žmonės pripranta prie tam tikrų modelių, šablonų ir pamažu įsipatogina. Jie sėdi toje pačioje vietoje ir laido tuos pačius tik jiems vieniems suprantamus juokelius. Tokia „komforto zona“ labai greit gali virsti rutina, kurią pašaliečiams sunku suprasti.

3) „Konfidencialumas.“ Sakoma, kad ilgas liežuvis nervus gadina ir laivus skandina. Kai grupė pasipildo naujais žmonėmis, pravartu peržiūrėti pagrindines taisykles. Ypač svarbu akcentuoti konfidencialumą: kad viskas, kas čia pasakoma, ir pasilieka tarp šių sienų.

4) „Jei per daug išaugsime, teks skilti.“ Idealus grupelės dydis – nuo aštuonių iki dvylikos asmenų. Tačiau iš tikrųjų svarbu ne tiek skaičiai, kiek tai, kas dedasi grupelės viduje. Būna, kad grupei išaugus galime skirti mažiau asmeninio dėmesio.

Kad ir kokia būtų jūsų grupelė/bendruomenė – maža ar didelė – svarbiausia, kad ji būtų sveika.

Klausimai apmąstymui ir pritaikymui:

1. Pagalvok apie savo grupę ar bendruomenę – ar ji sveikai auga? Kaip galėtum skatinti jos augimą ir atvirumą naujiems žmonėms?
2. Kokias savo gyvenimo „komforto zonas“ pastebi? Kaip galėtum iš jų išeiti, kad labiau atsivertum kitų žmonių įtraukimui?
3. Šią savaitę pakviesk žmogų, su kuriuo seniai nebendravai, pasikalbėti ar prisijungti prie jūsų grupės. Stebėk, kaip tai pakeis jūsų bendravimą.
4. Išdrįsk pasitikrinti savo grupės ar bendruomenės „taisykles“ – ar jos skatina atvirumą ir konfidencialumą? Prisimink, kad šiluma ir pagarba yra bendravimo pagrindas.