Trys patarimai lyderiui

Trys patarimai lyderiui:

1) Nebijok išmėginti ką nors naujo (žr. Izaijo 43, 19). Kai paskiri svarbias pareigas naujokui, turi žinoti, kad jis klys. Tai neišvengiama, bet tik taip žmonės mokosi. Būdamas lyderis nebijok leisti žmonėms veikti, patiems prisiimti atsakomybę ir pajusti savo vaidmens svarbą. Visai kaip tėvai, kurie daugiau ir karščiau nei įprastai meldžiasi paaugliui pirmąkart iš garažo išsivarius šeimos mašiną, taip ir lyderis turi priimti naujus iššūkius ir suprasti, kad tai, kas baugina jį, kitus gali išlaisvinti ir padėti jiems atsiskleisti.

2) Matyk ir individą, ir kolektyvą (žr. 1 Korintiečiams 3, 9). Svarbu pažinti kiekvieną asmeniškai ir palaikyti ryšį su individu, bet ne mažiau svarbu matyti visumą, suprasti, kaip funkcionuoja kolektyvas. Pasirūpink, kad tavo komandoje kiekvienas narys atrastų savo vietą, jaustųsi vertinamas, išmoktų palaikyti stiprų, pozityvų ryšį su kitais.

3) Nemėgink kontroliuoti žmonių kiekviename žingsnyje (žr. 2 Korintiečiams 7, 16). Kontroliuoti ir vadovauti – ne vienas ir tas pats. Kai kontroliuoji veiklą, svarbu pastebėti smulkmenas, mintyse jas susieti, aprėpti visumą. O kai vadovauji – vedi žmones pirmyn, aiškiai pieši jiems prieš akis viziją, nustatai tam tikrus tikslus, motyvuoji ir įkvepi. Kontroliuoti žmonių nevalia, nes taip apriboji jų laisvę, pakerti dvasią, gesini užsidegimą. Verčiau vadovauk, vesk pirmyn su užsidegimu – taip, kad kiti norėtų paskui tave eiti. Prezidentas Eizenhaueris yra pasakęs: „Patrauk siūlą, ir jis seks paskui tave, kur panorėsi. Stumk jį, ir siūlas niekur nepajudės.“

Klausimai apmąstymui ir pritaikymui:

1. Kaip tu reaguoji į naujus iššūkius savo gyvenime ar darbe? Ar esate linkęs juos priimti ar vengti?
2. Šią savaitę išbandyk ką nors naujo savo darbe ar tarnystėje. Apmąstyk, kaip tai paveikė tave ir aplinkinius.
3. Pagalvok apie situaciją, kurioje norėjai viską kontroliuoti. Kaip galėtumei pakeisti savo požiūrį ir veiksmus, kad labiau įkvėptumei ir vestumei, o ne kontroliuotumei?